Principais ações

• Lutar por salários justos e dignos;

• Coordenar ações em prol da isonomia salarial dos professores;

• Discutir um plano de carreira que contemple os objetivos, as especificidades e o mérito de nossa profissão;

• Reivindicar a manutenção dos direitos adquiridos durante a carreira docente quando da progressão para o cargo de professor titular;

• Debater e propor mecanismos mais justos e ágeis de progressão por mérito e por tempo de serviço;

• Reivindicar a extensão das gratificações e equiparação da remuneração dos aposentados com os servidores da ativa;

• Reivindicar mecanismos que garantam uma aposentadoria justa para os professores enquadrados no novo regime de previdência;

• Tornar a ADUnB cada vez mais representativa, ampliando o número de filiados por meio de campanhas, criando mecanismos que fomentem participação efetiva dos docentes de todos os Campi e realizando pesquisas de opinião e plebiscitos;

• Lutar por melhores condições de trabalho, incluindo serviços de apoio à docência, pesquisa e extensão;

• Fortalecer a discussão sobre os métodos de avaliação acadêmica, privilegiando a qualidade do trabalho docente, considerando as especificidades de cada área;

• Reivindicar a aplicação de critérios transparentes para a concessão de moradia funcional;

• Viabilizar alternativas que garantam a cobertura dos planos de saúde, sem perder a perspectiva de luta solidária pela universalização dos serviços de saúde;

• Dar continuidade à renovação, participação e o fortalecimento do Conselho de Representantes;

• Continuar aprimorando os canais de discussão e divulgação das questões do sindicato (boletins, jornais, fóruns, encontros, etc.);

• Ampliar a transformação da Casa do Professor como lugar efetivo de encontro e convivência entre os professores, com palestras, lançamentos de livros, discussões, cultura e lazer, enfim, num local de interação efetiva e afetiva;

• Promover e estimular eventos (debates, seminários) que integrem a comunidade universitária (docentes, discentes e servidores administrativos) na discussão e encaminhamento de propostas para a construção democrática de uma UnB que cumpra seus objetivos e garanta a qualidade de ensino, da pesquisa e da extensão, sem prejuízo das diferenças.

• Respeito e apoio às opiniões da maioria dos docentes, quer sejam expressas por meio de pesquisas de opinião, plebiscitos ou a Assembleia;

• Defesa incondicional dos direitos do professor, seja em questões administrativas ou trabalhistas;

• Aplicação de parte do caixa da ADUnB em benefício do professor, finalizando o projeto da sede, e implantando subsedes nos Campi;

• Dar continuidade à apresentação mensal dos balancetes, disponíveis na secretaria, e à realização de auditoria externa e anual nas contas da ADUNB.